如何主动争取面试职位
面试的时候，如果问你最近五年的规划该怎样回答合适？
面试的时候，如果问你最近五年的规划该怎样回答合适？
非常感谢你的邀请。希望我的回答能帮到你。
目前90%的求职面试在面试过程中都会问这个问题。公司更注重未来几年的职业规划，从三年到五年以上不等。对于这个问题，面试官主要看求职者有没有目标人，或者说这个工作可有可无。求职者应该如何回答这个问题？可以从以下两个方面入手。
第一，短期发展。
入职后，希望对岗位相关的工作有相关的培训，争取在最短的时间内熟悉自己的工作要求。
第二，长期发展。
希望能在自己的岗位上有所发展，通过自己的努力，希望在未来三五年内，能在自己的岗位上提升数倍。班组长-主管-经理，未来五年一直在提升。
希望以上两点能帮到楼主。综上所述，无论面试什么工作，都要有自己的岗位规划。有计划才有行动，有行动才有收货。
要面试了，需要回答一个最有成就感的一件事，不知道怎么回答？
上个月和朋友吃饭时，他说每天的工作都是重复的，感觉很无聊。我 我相信很多人都遇到过他这种情况。当大家都在说工作很无聊的时候，你有没有想过背后的原因？因为我不。;我不喜欢这份工作，或者因为我需要提高我的工作能力。
他说他很喜欢他的工作(新媒体运营)，所以我给了他这三点建议:1。
换公司，去一个能提升你能力的平台，是突破你瓶颈的最好方法；2、
单纯的去面试，不仅能看到自己在市场上值多少钱，还能了解同样职位的其他人在做什么；3、
看书，买课程，让自己保持学习的状态。
他很喜欢现在的公司，所以决定通过面试来考验和提升自己。当晚，他在拉勾网上找到了三家感兴趣的公司。写完简历，他一起扔了。幸运的是，三家公司都邀请他参加面试。
其中，遇到第二家公司，他觉得有点尴尬，压力也大。他缺乏公司需要的技能，没有充分发挥自己的优势。不过他感觉第一家公司和第三家公司都特别好，拿到off《所谓会说话，就是会换位思考》 ;最近的一本书。如果我之前看过，我一定会帮他拿到offer。接下来我会用书中的观点来分析他错在哪里，以及我们应该如何准备面试才能更容易拿到offer。
我和彭朋友总认为只要自己的技能符合对方公司的要求，面试就不会有问题。但这本书首先提示，无论你是想做总裁助理还是新媒体运营，面试前都有一个前提:你准备好了。
# 1.为面试中可能被问到的问题做好准备
面试的时候，这三家公司的面试官主要问他这些问题:
1.自我介绍
2.请详细描述你的上一份工作。
3.你的优势和劣势是什么
4.你为什么想换工作？
5.你从上一份工作中学到了什么？
6.什么让你最有成就感？
7.你的职业规划是什么？
8.你平时关注什么官方账号？
9.有哪些竞品？
10.你认为我们现在生产的产品怎么样？
11.你认为做好这份工作需要掌握哪些技能？
12.如果你是一个大的新媒体运营者，请简单说说你会怎么做？
13.你有什么爱好？
14.你还有什么要问的吗？
我们可以看到，通过这些问题，面试官主要想知道:你能做好这份工作吗，你是一个什么样的人。
这些问题应该怎么准备？
##1、了解公司和职位
去天眼查、、脉脉、官方账号、知乎等平台了解公司 公司的信息，比如公司的优势和劣势是什么？;■主要产品？有上市吗？竞品的优缺点是什么？公司和这个行业的发展趋势是什么？公司在哪里，需要多早出门？
了解这家公司，然后了解你想的职位。
比如我朋友遇到的第三家公司，职位和他的工作技能不匹配！公司在职位描述中明确写道:1。了解论坛文化；2.负责知乎等论坛的内容写作。而我的朋友，刚刚接触知乎，还不 我不知道如何玩知乎和残局。;不要回答面试官。;的问题，所以面试会失败。
《所谓会说话，就是会换位思考》建议我们将你对公司的了解运用到面试中，表明公司看重的就是你看重的。
有个朋友第一次见公司，第一眼就觉得自己完全合格，但是忽略了自己的工作职能，没有按照工作职能去准备面试，这也是他面试失败的原因之一。所以我们在看招聘信息的时候，不仅要关注职位要求，还要考虑职位职能中的每一条语句，做好准备。
我举个例子说明了解公司和职位的必要性。第一家公司的工作职能之一就是策划特别活动，定期与粉丝互动。朋友看了一下这家公司之前做过的活动，以为做活动的目的只是为了提高和粉丝的粘性，但是因为他没有 由于对这家公司不够了解，他忽略了做活动其实是为了卖产品。当面试官问他如何通过活动推销产品时，他答不上来。;t回答。......
##2.如何回答这些问题
现在你已经完全了解公司和岗位，那么应该怎么回答？这时，技巧 "演讲与演讲是反映。
《所谓会说话，就是会换位思考》给出了一些建议，我将根据我的朋友 面试经历:
你可以这样回答第二个问题:
在回答之前的工作经历时，也要根据工作要求来回答。比如这份工作要求员工善于团队合作，那么你可以挑出一些事情来说明你善于团队合作。再比如，在许多职位描述中采取主动的人参考那些不 不要等着别人告诉他们该做什么。如果你想说你是那种人，那就做好证明自己的准备。
我的朋友 s二公司要求有独立编辑图文的能力。朋友在介绍自己之前的工作经历时，具体说了自己是如何准备编辑图文的，有哪些注意事项。
你可以这样回答第14题:
当面试官问你还想问什么的时候，这一刻如何问好，会为你的面试加分。这本书建议我们问一些聪明的问题，比如 "我注意到它在公司 的官方网站.....能详细说说吗？ "暗示你花了时间和精力去了解这家公司，可以让面试官看出你是一个有备而来的人。
我朋友当时傻傻的只问了这个问题。你的公司是什么？;的发展目标？
他问的问题聪明吗？不，我不知道。;我不这么认为。从书中的观点来看，如果他提出以下问题(结合招聘的岗位)，可以称之为聪明的问题。比如:新媒体团队的数量是多少？你的公司有多少账户？这个部门来年的工作目标是什么？这个部门在公司是什么地位？有晋升机会吗？从员工的角度来看，你的公司和你的竞争对手有什么不同？......
如果你做了很多准备，而面试官没有。;不要问，你会觉得冷吗？
在《所谓会说话，就是会换位思考》，作者提到了这一点，我认为非常有用:不是所有的面试官都擅长面试别人。
如果面试官不同意。;如果你没有问我们已经准备好的问题，那么我们应该想办法在对话中加入关于我们的优势和劣势的信息，把一个封闭的问题当作一个开放的问题。
例如，如果你被问及是否准备好临时加班，不要 不要只是说 "是的 "。用你事先准备好的有趣的东西来验证你的答案，以显示你的灵活机动。
总结:1，
如你所见，这本书所教的所有答题技巧都是用来证明自己的说法的。不管你是想介绍自己，介绍自己的技能，还是介绍自己的经历，用讲故事的思维来回答都会很有效果。对于那些不 我不知道如何讲故事，我推荐读《认同感：用故事包装事实的艺术》。还有《故事思维》。2、
唐 不要说你不该说的话。;如果你问的话加入这家公司我能得到什么？ "如果你这样做，会让面试官觉得不开心。还有，唐 不要说你上一家公司的坏话。你在面试中所说的一定是你无法理解的。