如何处理下级的关系
我晋升为朋友的上司，如何处理公私关系？
我晋升为朋友的上司，如何处理公私关系？
我 我是杜晓丽，而我 我来为你解答:很简单的一句话，物是人非，公私分明。
首先要分析我们和这个朋友是什么样的关系。是比较靠谱的朋友关系还是只是平时一起吃饭的那种关系？从朋友的角度制定应对策略。
因为，在职场，你真的要防着点。就算是朋友，你怎么可能知道他是不是自私，认为你配不上那个位置？
前阵子里海清演的角色还不如她的部下，结果却是拼了。
所以，先分析一下这个朋友在你心中是什么样的朋友。
然后根据远近来处理。但是，不变的那句话，就是我开头说的那句，不关人的事，公私分明。我 我是你在公司的领导，所以做错了就去做。
然而，下班后，你必须给我一些建议今天 的事情，什么 错了，怎么做，下次怎么做得更好。这样有助于他成长，他会更感激你。
一般清楚的人或者是真正的好朋友，肯定会理解和支持你的做法。
如果你只是一个普通朋友，觉得可以 t从这个所谓的朋友身上得不到利益，或者公与私的保护，那我们是不是要给这样的朋友打上一个问号？
对待这样的人，我们也只是在做同样的事情，但是一定要提前跟他解释清楚。
虽然我们是朋友，但这是公是私。在公司，我们是上下级，私底下，我们是朋友。还有一点，要注意:他既然是我的朋友，我一定很了解他的性格和特点。我们可以根据这些特点，注意与他交流的，特别注意他各种能力的提高。
我觉得这是正确的打开。
手下是老板的亲戚很难管理怎么办？
多次和老板沟通无果，被调离部门；最后离开。