看清一个自私的人应该怎么做
如果员工自私自利，怎么办？
如果员工自私自利，怎么办？
自私自利、斤斤计较的人有时虽惹人反感，如果不害人，算是对他人损害较小的劣根性。在办公室里，这些人在没有利益冲突时，很难发现其自私的一面，一旦涉及到个人利益的问题时，便会原形毕露。其实，只要平日我们多加留意，也不难发觉那些人的自私心理。自私的人不论平日掩饰得怎样，一旦涉及个人利益问题肘，便很容易露出真面目。例如：
①他会以各种堂皇的理由，推掉不属于自己的工作责任，如：“自己能力有限处理不了”、“自己手上的工作已经很繁重了”、“本来自己做也无妨，但宁愿把机会留给别人增加工作经验”等。
②眼见别人犯错，他只会在旁偷笑，决不会提醒别人，更不会鼎力相助。一旦有人向你嘲笑某人犯了错误也不自觉时，你便要小心这个人。
③在饭后结账时，总爱和别人斤斤计较，或喜爱拿着单据逐项核对，这样的人，不要期望他会在你有困难时帮助你。其实只要我们认清身旁的人，哪些是自私自利的人，自私的程度如何，便不容易受伤。如果你作为领导者，对待斤斤计较、自私自利的人，要注意以下几点：①满足正当要求与这样的下属相处，对他们的合理要求应给予满足，使他认识到你绝不为难他，应该办的事情都会给他办。②拒绝不合理要求对于他的不合理要求，在委婉地摆出不能答允的原因之后，巧妙地劝阻他不要得陇望蜀。③办事公平如果下级中有这样的人，当你制定利益分配计划时，要充分发挥同事的监督作用，将计划公布于众，使大家感到是在公平之中进行利益分配，这样便可避免他与你纠缠。——引自延边人民出版社《慧眼看透人生》
看清一个人是什么意思？
就是了解这个人的品行、行事方式及待人接物的习惯。通常是指看到了人性的阴暗面。比如，两人搭挡干项目，对方难的全让你做了，简单的留给自己了。奖金分配对方却拿大头。通过这件事你看清了他的自私自利及办事不道德。是一个不值得深交的人。
人为什么越来越自私不懂感恩？
时代在变化，传统的文化有些观念是不适合当代环境，因为生产，生活已经发展根本性变化，我们已经从工业化时代走向生态时代，而且这个过程特别短，我们还没有来得及把道德秩序建立好。
感情是需要培养的，不管亲情，友情，爱情。人要明白每个人都是普通人，有些人，有些事，终究是会渐行渐远，看清，看开，是最好的结局。