单位口头辞退一直不出书面通知
公司口头辞退员工又反悔不辞退了？
公司口头辞退员工又反悔不辞退了？
如果公司只是口头上说要辞退员工，说明下面没有正式通知如何辞退。由于公司食言，员工没有损失。如果他们没有被解雇，他们可以继续在公司工作。如果公司真的要辞退你，你可以在你同意解除劳动合同之前，要求公司支付你赔偿金。
企业辞退员工不给辞退通知书，我该怎么办？
在收到正式的解雇通知之前，公司应该正常上班解雇员工，而不是基于某人 的口头言论，但在该公司的基础上 的通知文件。根据《劳动合同法》第50条和第89条，如果雇主解雇雇员，应出具终止合同证明。用人单位不能出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。附:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。