什么单位招聘不需要笔试
招聘程序员要不要笔试？
招聘程序员要不要笔试？
我招聘时，早就不笔试了。当然，这要求面试官自己懂自己。
我招聘的方式是把技术问题融入聊天过程中，就像两个同事之间讨论问题的那种。
大多数程序员，在开发的过程中，经常会借助网络的力量解决遇到的难题，笔试给他们上网找资料么？
如果不行，那他们也无法保证答对大部分题。而笔试成绩不好的，不代表实际能力不好。所以面试官很重要。
去面试，单位不再提供本人应聘的岗位，会有?偿吗？为什么？
你好，我在视频里回答了你的问题，希望能够帮到你。
你好我是强sir，要补偿是没有根据的。hr在招聘一个岗位是，首先会对应聘者的简历做筛选，对合适的人员会安排面试，通常是要面试完所有人才会确定人选。
题主的应该属于个别情况，害的自己白白跑一趟确实让人不爽。但是索要补偿的话不太现实：
首先双方没有任何约束，没有签订任何合同或相关的文件，所以无论是在法律还是以往经验上都得不到支持。
其次也要互相理解，做过hr招聘的都有过这样的经历，面试约了，应聘者也答应过来面试了，到了时间盼星星盼月亮天都黑了，下班了也不见人来。
所以双方都更负责、守时一些，这类的情况就会减少一些，面试也会更有效率。
最后祝早日找到满意的工作！
不会有补偿的，我国劳动法没有相应规定。职工和所从事的公司双方签订劳动合同入职过试用期后，单位无故辞退你才会有相应补偿。
这个很难有补偿的可能性。因为还在面试阶段，在这个过程中，一切的不确定性都是存在的，比如这个岗位已经招满了，或是岗位调整了都是有可能的，不过我觉得用让人单位给你一个真诚的道歉是应该的。
劳动法没有这个规定，只能说你面试之前，企业有人选了。另外有的企业也存在新员工刚入职的时候，怕不稳定找备胎的可能性。