孕期产检假一共多少天
厂里请产检假可以连着请两天？
厂里请产检假可以连着请两天？
肯定可以连着请两天假去产检，工厂管理都是比较人性化的，对待孕妇也是有产检假期的，工厂还给缴纳五险一金，有薪假期6个月，产后还可以报销生育津贴，还有每天的哺乳时间，要是顺产和刨腹产的假期也是不一样的，怀孕本来就很辛苦，需要家人的陪伴
产检包括法定节假日吗？
产检不包括法定节假日。根据产检的相关规定，职工在怀孕期间，是有产检假的，怀孕前期是两个月或者三个月一次，怀孕中期是一个月一次，怀孕后期是一个月两次，每次产检假只有一天，既然是请假，肯定是工作日才请假，而且产假没有固定的时间，只要你有需要，没有超过次数，都可以，所以不包括法定节假日。
产检假国家规定2022？
1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：
（1）怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；
（2）怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；
（3）怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
（4）怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、产假和产检假算在一起吗
产检假不包含在产假内的。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。
妇女怀孕期间享有哪些假期？
工资标准是什么？
山东，刚休完产假宝妈一枚
女职工生育产假98天，合法生育的另延长60天，共158天。其中产前可以休15天；难产的，应增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个，可增加15天；剖腹产的，增加15天。
另怀孕期间每月享受一天产检假。
连续6个月交社保的，98天产假工资由社保按所在公司员工平均社保基数按天数发放，剩余60天产假工资由单位发放。当然还要看各公司具体规定。
1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用