做到极致才叫自信
求职过程中，怎样呈现自信的自己？
求职过程中，怎样呈现自信的自己？
首先！你要比你所应聘的职位凶！！
去面试无非两个原因，不是去求职就是去跳槽的，但是无论是哪一个面试的原因，一定要做到你比职位凶！！！
所谓的凶不是说你要去凶面试你的HR或者是部门主管，而是在面试的过程中表现出来“这个职位就我最合适了”的气势！
那如何能做到呢？
求职的人，或者是行业小白，或者是刚出来不久的学生，这个时候的我们千万不要眼高手低，每一个人都想进入大公司，每个人都想进入500强，但是，我会联系你进入与你能力相符的企业，也就是，如果你想转行，请从与你能力相符的位置做起，你以前是做行政的，不要一下子就做大客户经理，你以前是做码农的，就不要一下子做人事主管，不要因为仅仅感兴趣就去面试某一个职位，这样你的“求职”真的会变成“乞求职位”，我们去面试之间，一定要看清楚企业在网站上发布出来的招聘需求，然后你要结合自己之前的工作内容看看有没有什么可以让HR形成”I WANT YOU”的，因为在面试的过程中不能逃避的一个要回答HR的一个问题就是“你觉得我为什么要录取你？”如果能很好地捋清楚这个问题，你就可以将“这个职位舍我其谁”的气势表现出来了，这样一来，面试过程如何能不自信？
跳槽人，情况就可能有些不一样了！
跳槽的人，一是为了拿到更多的钱，一是为了更高的职位，这两种情况之下才能称之为“跳槽”，如果不是，那就是求职了！
跳槽的人去面试，我们要卖的就是能力和经验了！就好像商人一样，如果手上有好货，这样一来底气就足够了！
但是怎样能将手上的“货”成功地那还去，这个就要讲客户体验了。
首先千万不要“店大欺客”，因为有很多人觉得自己有能力有资源就可以不重视面试，但是，往往是这些重要的职位HR才会慎之又慎，因为你的职位是关乎到公司的命脉，所以如果你表现得太过于“真实”，那么，你所表现出来的就是你面试被否的致命伤了！！！
所以如果你有“货”，如果你同时想要跳槽，那么请您去面试的时候拿出你去商务宴会的状态，假设面试官是你的潜在的商务partner，那么，你的“货”就会被懂货的人尽收囊中！因为，跳槽的人，你缺的不是自信，你缺的是心态！
你们都是怎样一步步从自卑变得自信呢？
比如第一次在台上的紧张到呕吐，到后来的挥洒自如，从容自信。从以前的胆小怕事，到现在的志向满满，你们都是如何成长的呢？
关键词:形象，语言，行为，礼仪，心态，自律，定位，赞美，到位，积累，学习，总结，价值。
改变形象，增强自信。从穿着打扮入手，把自己打扮成自己想成为的样子。形象产生影响。
提炼语言，造就自信。会说话者自信。让语言更具逻辑性、条理性。语言美者更自信。
规范行为，走向自信。举止炼就修养。举止得体者自立，举止大方者自信。
规范礼仪，成就自信。讲求礼仪，收获敬重。敬重别人，收获自信。
良好心态，带来自信。心态影响习惯，习惯影响习性，习性影响自信心。
自律者自信。自律者自重，自重者自信。
定位影响自信。朝着自身优势的定位去发展，自然自信。
赞美别人，愉悦自己，收获自信。
做事到位，磨炼自信。做事做到点，做到位，做到极致完美，自然收获自信。
成功积累自信。小成就积累大自信。别小看一件小事的完美，因为，自信源于一个一个细小的成功。
学习带来自信。与时俱进，不会落伍。不断学习，自然自信。
总结出真知，总结出自信。不断总结，增强自信。
有价值，更自信。
一句话，自信源于自身的完美！
你说呢？！
因为觉得自己不够完美
所以才一直学习
结交优秀的朋友
在完成一个一个小目标后
建立了自信心
自卑有自卑的根源 ，首先要找到根源，才能想办法解决，
你为什么自卑？
是为自己的长相
还是为自己的家庭条件？
自卑无外乎这两种
自卑的人大多是内向的，
因为他们不愿和人有太多交流
所以这个事情吧，需要自己去调节。心理上自我调节。
告诉你个小秘密
可以不定期的给你自己换一身的新衣服，
一般穿新衣服的时候都会不自觉的昂首挺胸，心情会好很多
人也更自信。
人都有生老病死，都有吃喝拉撒，钱多钱少只是暂时的，能力强弱也只是暂时的，没有自卑只有不努力不想要不追求，要么就是懒