离职理由怎么说最好又不被拒绝
和想离开公司岗位而公司想留的人怎样谈话？
和想离开公司岗位而公司想留的人怎样谈话？
我 我很高兴回答你的问题。
我想离开我的岗位，以证明人们不 我不喜欢在这里工作，公司想留下来证明公司认为人是人才。对公司有用。
第一，你要试着确定他为什么要离开公司，是因为薪水、公司规章制度，还是被某些员工欺负。然后对症下药。
第二，他可能觉得公司太小或者不看好公司 的前景，以及公司的规模。;他的发展不能满足他的期望。
第三，更好的公司挖走了他，
根据以上三点。你在和他说话，解决他内心的矛盾，从而给你他在公司的远大理想和梦想。我相信。大部分职场人都愿意轻易离开自己的公司。
希望回答对你有帮助。
谢谢你
hr会因为入职时间不合适而拒绝一个人吗？
一般一个公司缺员工就会有招聘需求。这时，从公司 s的观点，当然最好是希望合适的人选能尽快到岗。当然，在很多情况下，求职者不是裸辞找工作，而是骑驴找马。劳动法规定，员工如果要辞职，至少要提前一个月向用人单位提出申请。所以，如果你的入职时间在一个月左右，可以向新公司的HR说明。一般HR都会理解和认同。
但是如果已经入职一个月以上，这个时候就要考虑自己的实际情况了。如果你有特殊情况，你可以 不要因为你的家庭或旧公司而离职。你不妨跟新公司的HR说清楚，让他们做出选择。如果你是不可多得的人才，我相信新公司会愿意等你的。
考虑到新公司的情况，如果你入职时间太长，HR拒绝你是可以理解的。毕竟HR也有她的工作评价表现。在这种情况下，如果你被拒绝，因为入境时间，你不 不要气馁。可以尽快加入的时候可以考虑找其他新工作。