怎么评价老师简短
如何看待培训机构老师一职？
如何看待培训机构老师一职？
本人目前在华中十八线城市新东方优能中学部做数学老师。我以应届生的身份入职半年，现在已经转正了。我是通信工程硕士，已经有了一些看似可以接受的互联网公司 offer，于是我毫无准备的投入了大教育，中间还有很多波折。借此问题做个总结，希望老师们给点建议。我浏览了其他老师 回答并且总结的非常全面。在这里，我选择几个关键问题来回答。
1.培新机构教师的日常工作
一、教学
大多数教师 每天的工作都围绕着教学，这体现在上周的班级集体反馈中。;周三的s课程，包括与家长一对一的沟通和班主任老师的比较。我们在这方面花了很多心血。周四周五主要工作是磨课，教科研。这里主要有两种表现形式，第一种是集体备课，第二种是年轻老师给有经验的老师讲课，这里主要用第二种形式。众所周知，培训机构的现状是老师流失率特别高。而且我经常承担这种救火队长的角色，所以高二的时候临时上了几节课。作为一个责任心很强的人，我当然会兢兢业业，所以我的备课数字是全系最重的，这也导致我几次梦到教研。我也很感谢这段经历，让我在一年的时间里成长得如此之快。不仅仅是教学能力和教学知识的提升，还包括计划、协调、安排和解决各种复杂问题的能力，以及各种职场经验。
我赢了。;这里就不赘述寒暑假的工作了。
B.操作
老师回答说，在营利性的补习机构，整个公司最重要的是咨询(销售)和学习管理(售后和续费)人员，老师完全成了上课(消耗学费)的工具。给个大大的认可，在整个公司里，最看重的就是招生和续聘相关的人员，老师，呵呵呵。
当然，老师会被分配承担各种操作任务。具体为:、群维护、官方账号推文、好友 圈子外化。随着线上推广运营活动的丰富多彩，各种活动如线上答题、21天打卡、一天一问、百日行动派、线上公开课等。，将参与或负责这些活动。
除了这些线上活动，很多线下活动也会做。最常见的就是与公立学校、团体演讲者合作举办各种专题讲座，比如小升初的话题、如何做笔记、鸡汤式讲座等。这是培训机构招生的一种。然而，一些只想代课的老师却在抱怨这一点，因为这无疑会增加老师的工作量，而且是免费的。另外，更多的活动是线下公开课，从整体流程设计、邀约、内容准备、转化推广，都需要大量的经验。在这一块工作中，比较憋屈的是，工作中很多时候会培养新人。起点，我分配给你许多任务。众所周知，在一个群体中，有很多死尸或光滑的手可以 t命令。
贯穿培训机构老师工作的只有一件事，那就是继续上课。小学老师，与学生家长保持良好关系；中学教师要维护家长与学生的双重关系；在高中，老师和学生保持着良好的关系。其中，如何维持就看八仙渡海大显神通了。在培训机构，课好不好没人会在意，但是课不好，肯定有人找你。
c、评估和培训
因为我所在的机构毕竟是国内知名的培训机构，大公司，你当然知道，都在小城市，这些东西有的只注重形式，有的不 不注重内容，导致老师每天都很累，却没有任何收获和提升。
关于考核，因为不涉及人事管理，所以不是特别清楚，大概和老师 s代课，班级人数，班级续课率，班级辍学率，日常活动参与情况，比赛是否获奖。以下重点是培训:
集团最应该重视的是寒暑假磨课质量检查，就是校长带一些领导来听你讲课。我在豆瓣上的帖子已经详细介绍了这一块，其实只是走个形式。毕竟培训机构特别需要老师代课。
此外，它 就是所谓的竞赛班。在新东方这个小城市，it it'真的很一般。It 外行人评价专家并不少见，所以我不做评价。;我不想谈这件事。
当老师真的那么好吗？你怎么看？
当老师好吗？回答这个问题，我个人觉得还是跟着自己的心走。如果你喜欢教育这个职业，热爱孩子，有教育情怀，愿意从事天底下最光荣的职业，那么你一定感觉很棒。想想吧。上课时，你吐莲花，妙语连珠，孩子们崇拜地看着你。如果经常和孩子在一起，心灵会纯净很多，会生活在美好的精神家园里，会很珍惜。当然，如果你不 我不喜欢这个职业。;谋生是很难的。那一定是不好的感觉。毕竟工资低，社会压力大，给了教育行业更高的期望，你要甘于贫穷，甘于奉献，甘于平凡一辈子。想想就觉得羞耻和压抑。如果在没有更好选择的情况下进入教育行业，你会在从事教育的过程中逐渐放下，逐渐满足这个职业带来的职业成就感，因为教育是一个育人的工程 的灵魂。在你的职业生涯中，你从无心到半信半疑到三心二意，最后全心全意。你们已经完全被这个职业征服了，你们鲜活的灵魂被塑造成了迷人的社工。想想那种感觉，那叫一个爽字。