工人与资源攻略
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？
谢谢邀请。
人力资源公司应该与雇主和雇员签署三方协议。人力资源公司属于中介。
合同应规定1。雇员和员工。;劳动力的从属地位；2.雇主的付款和付款人。;的报酬；3.工作地点；4.员工合同终止的条件。
一般来说，劳动关系是人力资源公司和员工之间的关系。用人单位与人力资源公司属于服务购销和供应关系。报酬应由用人单位支付给人力资源公司，再由人力资源公司发放给员工并为员工购买五险一金。人力资源公司与员工之间的劳动合同期限应主要取决于用人单位向其购买劳务的期限。
希望我的回答对你有帮助！
开一个小型人力资源公司前景怎样，主要给大型厂子招工人？
人力资源公司前景挺好的，毕竟大家都需要工作，而且现在人员流动性比较大，对人力资源有利！
然而，公司的发展主要取决于公司的方向 s操作。如果只是针对工厂，我不 我不建议这样做。现在愿意进厂的人越来越少，市场形势变化大，加上人力资源投入比较大。如果只是单，前期资金问题会比较棘手！
我公司也是做人力的。有兴趣的可以互相交流！本人