如何拒绝不属于自己的工作
刚进一个小公司，发现公司的员工特别排外，甚至点外卖也不叫上我，我要继续待下去吗？
刚进一个小公司，发现公司的员工特别排外，甚至点外卖也不叫上我，我要继续待下去吗？
刚进一个新单位的人，因为处在一个相对陌生的环境，难免会有一点不适应，但如果说不适应 不打给你，因为他们叫外卖，他们认为你有点脆弱。
不排斥，只是不熟悉。我刚到这家新公司，还没有完全适应。;还没有和大家打成一片，人与人之间还是保持一定的距离。如果新员工没有。;不要主动示好，作为老员工，他们不会主动示好。;不考虑你的感受，所以别人叫外卖不打给你很正常。
排外也很正常。新成员的增加会对其他老成员造成一定的威胁感，害怕自己在公司的地位受到影响，害怕新人太优秀给自己造成压力，害怕你取代他们。这些情感是人和。;这是正常反应。久而久之，你逐渐融入集体，你和大家成为一个整体，这种排斥感也会逐渐消失。
你需要留下来的不是公司的规模，是不是排外，而是公司的发展前景，能给你带来什么成长机会，薪酬能不能满足你的需求，领导有没有个人魅力。通过这些分析，我们可以决定去还是留。如果选择留在公司，可以尝试改变自己，融入环境，建立自信，更好更快的进入状态，开始新的职业生涯。
一、虚心学习，踏实进取，尽快熟悉和掌握相关知识，提前进入工作状态。
任何时候，你的工作能力和表现都是你生活的基础。
如果这个公司有一些优点，你选择留下来，但是也有一些缺点，比如刚才提到的可能的排挤，你要以自己的工作能力为出发点，站稳脚跟，这样他们才能 不排除你。
第一，即使一般员工排外，领导也不会排挤一个能力强、业绩好的下属。领导的态度会影响员工的态度，会收敛到你的排斥心理。
二是展现了自己的闪光点，有些员工会有一种收敛效应，会逐渐靠近你，让你尽快融入。
第二，积极与老员工沟通，建立自己的人际网络。
在我们的工作中，80%的问题都是通过沟通解决的。如果你能 不能有效地与他人沟通，不仅会影响你的工作效率和质量，还会影响你的心情。
如果你每天把自己关起来，长时间羞于和别人打交道，你会被别人记住是个怪人，别人会更加不愿意靠近你。
如果你主动敞开心扉，你会发现，你的同事可能并没有那么难相处。
如果你能 不能通过自己的主动改变现状，那是单位风气有问题，可以重新选择。
只有通过努力，才能知道自己是否能改变现状。如果我们不这样做。;不努力，我们会给否定的答案。因为这个借口，我们就成了逃兵，你在下一个工作单位也会遇到同样的问题。