有什么工作的入职培训要两个月
富士康入职培训大概多长时间？
富士康入职培训大概多长时间？
如果它 it 通常是一周的强化训练，也就是I 我会给你上一堂课，谈谈工厂的规章制度和文化，然后我会告诉你。;ll被分配到各个机构的生产线；如果你不是普工，谁面试你，那你就去面试的主管部门上班。边工作边培训(也就是上课)基本不需要什么条件。只要你没有触犯法律，身上没有明显的纹身，从哪里进都没什么区别。如果你是普工，在人才市场转正好像要延迟三个月。
农行秋招签约后培训几个月？
ABC秋季入职培训一般为1~3个月，集中在ABC的培训学校。作息时间和学校一样，不影响工资收入。根据实际情况调整。
培训内容主要包括银行一般基础知识、银行会计和出纳知识、信贷业务知识、业务营销知识。
农行柜员通过正式考试，进入国企职工编制。的工作中行相对容易，工资一般。在农行激烈的竞争中，对服务和营销的要求比较高。主要是要考核业绩，业绩做得好工资可以高一点。
工行入职培训要多久上岗？
工行的入职培训时间各地不一样。统一去培训需要2周左右。培训结束后进入职场，要看各个机构的分工。如果不缺人手的话，可能要学习一两周甚至更晚。人手不足的话，可能一天都不学就直接去柜台操作了，这个就看你的学习能力了。
农行岗前培训多少天？
农行的招生和入职培训一般是一个月，集中在农行的培训学校。作息时间和学校一样，不影响工资收入。
新员工培训是指对新员工的入职培训，也称为 "岗前培训 "。其目的是使新员工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基本技术理论、生产技术和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育。，使他们初步了解企业的生产和工作特点，自觉遵守企业的规章制度，接受企业文化。新员工的培训一般由企业的人事、教育部门和新员工将要就职的部门组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后评估。
新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些？
新员工的入职培训通常包括以下三个阶段:
1.基础培训:入职第一天，HR一般会组织公司 公司的规章制度、人事政策和组织结构。如果有的公司一个月或半个月组织一次入职培训，新员工的主管要在上班第一天简单介绍一下。
2.岗位知识:入职第一天到一个月内:由在部门任教的老员工或部门主管进行，边教边练。
3.心态和职业素养的培训:三个月到半年内，员工稳定了，就可以安排心态和职业素养的培训，大公司会邀请培训公司进行培训。如果内训师有经验，也可以自己进。好的。希望以上能帮到你。