加班的企业有必要继续待下去吗 待在一个没发展的公司该不该辞职?

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加班的企业有必要继续待下去吗

待在一个没发展的公司该不该辞职?

待在一个没发展的公司该不该辞职?

1.留在一个不发达的公司。如果现在开始发展,应该选择留下来渡过难关,在新的节点上与企业共同发展。

2.留在一个不发达的公司,如果看到新的发展希望,就应该选择留下来,努力帮助企业走出低谷,开启新的未来。

3.如果你呆在一个不发达的公司,如果你能 看不到发展希望,应该积极为企业建言献策,被企业采纳或提拔后可以留下来继续工作。

4.如果你呆在一家不发达的公司,你可以 拿不到报酬,你可以 看不到发展的前景,你可以 不要听别人的。;的意见和建议,你应该辞职,寻求新的平台和发展。

面对天天加班的工作,你怎么看?

前几天有个新闻,员工不加班,给公司造成了损失。公司要求员工赔偿损失12000元。其实每个员工都不喜欢加班,更何况是无偿加班。现在很多带薪加班都不愿意去了。其实这是对还是错?不,是公司的的观点,为了效率督促员工加班无可厚非,因为公司之间是有合同的,违约是有违约金的。如果我从员工的角度考虑的观点,下班就是自己的时间。我想加班,但是我没有。;我不想加班。它不是一件有偿和无偿的事情。其实很多工作都可以在上班时间完成。为什么很多公司因为闲散让员工加班?如何杜绝这种情况,要靠公司改变机制来激发员工的积极性。我这里说的不是打骂惩罚,而是从根本上调动员工的积极性。可以参考阿里巴巴、华为等一些知名企业的管理机制,员工及时和管理者沟通解决问题,这样才会出现双赢的局面,而不是员工和领导是对立的。谢谢你。

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今天去辞职,原因就是加班,老板因为我去调整下班时间,请问大家,我该留还是该走?

如果你提到辞职,那就去吧。

你不是老板最信任的人。;当你提到辞职的时候,你的心里有数,因为你在老板心里埋下了一颗种子。;从你提到辞职的那一刻起,他的心就开始了,这让老板时不时地担心你的离开。然后有什么机会或者需要重点培养的,老板都会给忠诚的员工,你在公司也没什么前途。

当然,目前,老板可以 因为他需要时间去准备,去找一个人来代替你。这个时候,你只是一个过度的人。

调整下班时间而不是调整工作任务可以 我解决不了这个问题。一般来说,加班是由于以下原因:

1)工作效率不高,能 I don'我无法完成这项任务。

2)要完成的任务太多。

3)任务太难,解决不了。

从你的老板来看。;的反应,它 更多的是因为有太多的任务可以 完成不了,还要调整下班时间,而不是增加人数或者把任务调整给其他同事,也就是你还是要完成。

也就是说,任务还是你的。明天来了,还是要做,不然完不成。你这样一堆,老板眼里就有你了。只能是一个可以 I don'我无法完成这项任务。赢了 在公司没有发展的空间。

走之前做好交接工作,东西留一线。我想在未来看到它。既然已经决定离开了,还是要给老板留足够的时间,让他找人代替你。当然,这个时间不适合流程,最好是一到两个月。

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