加班的企业有必要继续待下去吗
待在一个没发展的公司该不该辞职？
待在一个没发展的公司该不该辞职？
1.留在一个不发达的公司。如果现在开始发展，应该选择留下来渡过难关，在新的节点上与企业共同发展。
2.留在一个不发达的公司，如果看到新的发展希望，就应该选择留下来，努力帮助企业走出低谷，开启新的未来。
3.如果你呆在一个不发达的公司，如果你能 看不到发展希望，应该积极为企业建言献策，被企业采纳或提拔后可以留下来继续工作。
4.如果你呆在一家不发达的公司，你可以 拿不到报酬，你可以 看不到发展的前景，你可以 不要听别人的。;的意见和建议，你应该辞职，寻求新的平台和发展。
面对天天加班的工作，你怎么看？
前几天有个新闻，员工不加班，给公司造成了损失。公司要求员工赔偿损失12000元。其实每个员工都不喜欢加班，更何况是无偿加班。现在很多带薪加班都不愿意去了。其实这是对还是错？不，是公司的的观点，为了效率督促员工加班无可厚非，因为公司之间是有合同的，违约是有违约金的。如果我从员工的角度考虑的观点，下班就是自己的时间。我想加班，但是我没有。;我不想加班。它不是一件有偿和无偿的事情。其实很多工作都可以在上班时间完成。为什么很多公司因为闲散让员工加班？如何杜绝这种情况，要靠公司改变机制来激发员工的积极性。我这里说的不是打骂惩罚，而是从根本上调动员工的积极性。可以参考阿里巴巴、华为等一些知名企业的管理机制，员工及时和管理者沟通解决问题，这样才会出现双赢的局面，而不是员工和领导是对立的。谢谢你。
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今天去辞职，原因就是加班，老板因为我去调整下班时间，请问大家，我该留还是该走？
如果你提到辞职，那就去吧。
你不是老板最信任的人。;当你提到辞职的时候，你的心里有数，因为你在老板心里埋下了一颗种子。;从你提到辞职的那一刻起，他的心就开始了，这让老板时不时地担心你的离开。然后有什么机会或者需要重点培养的，老板都会给忠诚的员工，你在公司也没什么前途。
当然，目前，老板可以 因为他需要时间去准备，去找一个人来代替你。这个时候，你只是一个过度的人。
调整下班时间而不是调整工作任务可以 我解决不了这个问题。一般来说，加班是由于以下原因:
1)工作效率不高，能 I don'我无法完成这项任务。
2)要完成的任务太多。
3)任务太难，解决不了。
从你的老板来看。;的反应，它 更多的是因为有太多的任务可以 完成不了，还要调整下班时间，而不是增加人数或者把任务调整给其他同事，也就是你还是要完成。
也就是说，任务还是你的。明天来了，还是要做，不然完不成。你这样一堆，老板眼里就有你了。只能是一个可以 I don'我无法完成这项任务。赢了 在公司没有发展的空间。
走之前做好交接工作，东西留一线。我想在未来看到它。既然已经决定离开了，还是要给老板留足够的时间，让他找人代替你。当然，这个时间不适合流程，最好是一到两个月。
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