不签合同随时可以走人吗 和公司续签合同时不签字是否可以直接离职？
和公司续签合同时不签字是否可以直接离职？劳动合同期限届满，用人单位应当与劳动者续签劳动合同，否则要支付经济补偿金。如果用人单位保持原条件或提高待遇的，劳动者拒签
什么样不能算加班 员工每天自愿提前上班，推迟下班，算不算加班？
员工每天自愿提前上班，推迟下班，算不算加班？这个提前上班是每个职场员工必须要的，比如你公司8:00上班，你打卡需要提前打，哪怕是7:59:59也算提前上班了！然
三薪是按基本工资还是实际工资 三薪的计算方式是什么？
三薪的计算方式是什么？三薪的计算方式周末加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％ 节假日工资加班工资的计算基数÷21.75×300％ 工作日加班工资
劳动合同到期续签日期应该如何写 与银行签合同到期通知怎么写？
与银行签合同到期通知怎么写？劳动合同已于 年 月 日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事行政部办理续签劳动合同事宜。如您另有高就或者
续签劳动合同需要个人申请吗 华为续签流程？
华为续签流程？一、劳动合同续签需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见，如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内
劳动者如何自己预防职业病 职业病防治法对劳动者有什么要求？
职业病防治法对劳动者有什么要求？职业病防治法对劳动者的要求：一、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；二、必须是在从事职业活动的过程中产生的；三、必须
三薪怎么计算包含当日工资吗 什么是三薪？
什么是三薪？按三薪就是3倍工资。照劳动法规定，劳动者在国家法定节假日（非周六去、周日），要求劳动者上不去，需要支付三倍的工资，这就是所谓的三新。周六？周日加班，
薪酬激励投资效率 激励的特点和规律？
激励的特点和规律？激励机制的基本规律有五点：第一，与负面激励相比，正面激励更加有效。第二，除了金钱激励外，可以适当考虑非货币性激励。第三，对个人业绩做出定期的反
找不到试用期的理由怎么办 富士康超过试用期未转正怎么办？
富士康超过试用期未转正怎么办？ 富士康试用期被记大过会影响转正，记大过通常是较为严重的违反用人单位的规章制度，尚未达到解除劳动合同的条件，肯定会纳入劳动者试用
试用期企业用工法律风险防范 试用期后补交社保有什么风险？
试用期后补交社保有什么风险？试用期期间，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。有些单位表示试用期内不缴社保，试用期转正后一次性补缴。这种做法听上去似乎