不签合同随时可以走人吗 和公司续签合同时不签字是否可以直接离职?
和公司续签合同时不签字是否可以直接离职?劳动合同期限届满,用人单位应当与劳动者续签劳动合同,否则要支付经济补偿金。如果用人单位保持原条件或提高待遇的,劳动者拒签
什么样不能算加班 员工每天自愿提前上班,推迟下班,算不算加班?
员工每天自愿提前上班,推迟下班,算不算加班?这个提前上班是每个职场员工必须要的,比如你公司8:00上班,你打卡需要提前打,哪怕是7:59:59也算提前上班了!然
三薪是按基本工资还是实际工资 三薪的计算方式是什么?
三薪的计算方式是什么?三薪的计算方式周末加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 节假日工资加班工资的计算基数÷21.75×300% 工作日加班工资
劳动合同到期续签日期应该如何写 与银行签合同到期通知怎么写?
与银行签合同到期通知怎么写?劳动合同已于 年 月 日到期,由于双方均有续签的意向,请您在收到本通知之日起3日内到人事行政部办理续签劳动合同事宜。如您另有高就或者
续签劳动合同需要个人申请吗 华为续签流程?
华为续签流程?一、劳动合同续签需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见,如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内
劳动者如何自己预防职业病 职业病防治法对劳动者有什么要求?
职业病防治法对劳动者有什么要求?职业病防治法对劳动者的要求:一、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;二、必须是在从事职业活动的过程中产生的;三、必须
三薪怎么计算包含当日工资吗 什么是三薪?
什么是三薪?按三薪就是3倍工资。照劳动法规定,劳动者在国家法定节假日(非周六去、周日),要求劳动者上不去,需要支付三倍的工资,这就是所谓的三新。周六?周日加班,
薪酬激励投资效率 激励的特点和规律?
激励的特点和规律?激励机制的基本规律有五点:第一,与负面激励相比,正面激励更加有效。第二,除了金钱激励外,可以适当考虑非货币性激励。第三,对个人业绩做出定期的反
找不到试用期的理由怎么办 富士康超过试用期未转正怎么办?
富士康超过试用期未转正怎么办? 富士康试用期被记大过会影响转正,记大过通常是较为严重的违反用人单位的规章制度,尚未达到解除劳动合同的条件,肯定会纳入劳动者试用
试用期企业用工法律风险防范 试用期后补交社保有什么风险?
试用期后补交社保有什么风险?试用期期间,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。有些单位表示试用期内不缴社保,试用期转正后一次性补缴。这种做法听上去似乎