员工请假一个月公司需要发工资吗 一般公司的事假工资是如何计算的，你们公司是怎么计算的？
一般公司的事假工资是如何计算的，你们公司是怎么计算的？不请自到：这个问题问的有点大，而且问得比较笼统。“一般公司是多大公司？”各行各业对员工请事假，都有各自的处
劳务用工证明怎么写 劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？
劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗？员工劳动合同到期，不予续签，那么员工可以要求单位开具离职证明。离职证明上面需要写明劳动合同到期，员工不予续签劳动合
工资构成有哪几部分 公司把一个月的工资分成基本工资、岗位工资和加班工资三部分，这样合法吗？
公司把一个月的工资分成基本工资、岗位工资和加班工资三部分，这样合法吗？根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成，一、计时工资。二、计件工
被要求辞职了怎么办 我坚持想辞职，老板坚持让我做下去，我该怎么办？
我坚持想辞职，老板坚持让我做下去，我该怎么办？劳动法关于离职有专门的条款，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前
工作八小时之后加班怎么算呢 劳动合同定义了5天8小时的固定工资，如果额外加班，有加班费吗？
劳动合同定义了5天8小时的固定工资，如果额外加班，有加班费吗？你好，你的劳动合同里面明确规定了上班时间是五天八小时，工资也给你固定了，这是很正规的合同。至于你说
离职的30天是怎么开始算的 与公司签了3年的劳动合同，请问如果提前30天提出辞职，还需要支付违约金吗？
与公司签了3年的劳动合同，请问如果提前30天提出辞职，还需要支付违约金吗？提前30天提出辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形
员工不同意调动工作地点怎么办 公司要调动岗位本人不愿意怎么办？
公司要调动岗位本人不愿意怎么办？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工
如何给公司发书面的通知 劳动法中关于“以书面形式通知”？求解？
劳动法中关于“以书面形式通知”？求解？ 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达
劳动法怎么保护小企业 企业保护利益的方法？
企业保护利益的方法？坚持原则：总体来说保障员工利益必须坚持3个原则：依法依规，人性化管理，结合企业自身实际情况。工作时间：企业工作时间必须依照《劳动法》等法律法
试用期一个月怎么提出离职 在试用期辞工需要等待一个月吗，该怎么办？
在试用期辞工需要等待一个月吗，该怎么办？问题是这样的，暑假进了一个厂，七月份进的，然后做着就发现适应不了（几年没上过夜班~_~）跟组长提出辞工，开始各种拖延不给