候选人差额比例不少于20%是啥意思 差额考核是啥意思？
差额考核是啥意思？这种考核一般是应用在人的任用上的考核，一个职位有需要任用，不只对一个人进行任用考核，而是提出几个人选，对他们分别进行考核评分甚至票选，在此基础
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